くるみん認定を受けるため、一般事業主行動計画を提出しました

くるみん認定を受けるため、一般事業主行動計画を提出しました。

これは、次世代育成支援対策法という法律に基づくもので、「子育てしやすい企業」を厚生労働大臣が認定する制度です。

株式会社GUTSでは、さらに子育てしやすい・働きやすい企業になるべく、

・時短勤務制度の導入
・「中抜け」制度の導入
・4年目までの正社員への有給休暇15日付与

を目標に掲げて、行動して参ります。

【PDF】くるみん認定のための一般事業主行動計画